员工固定
不稳定

组织内部中
不通风的情况

没有心动动机的
员工

想争取
更优秀的员工

LOFTY针对企业的困扰,为企业提供合适的培训。

所有这样的困扰都是来源于【意识】上的差异。

我们的培训将 达到从【意识】到【无意识】的变化。(意识指技能,无意识是指精神)

Lofty Business Traning将通过对知识、能力体系的磨炼以及日常培训来改变行为意识。




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  • LBTの特徴
    特徴

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  • 新人研修
    新人

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  • 中堅社員研修
    中堅社員

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  • 管理職研修
    管理職研修

Curriculum

课程

Lofty Business Traning的培训,将根据您的问题,为您提供独一无二的课程。

Basic Curriculum
  • Social Basicソーシャルベーシック

    认知社会(时事&历史)
    提高心动和国际礼仪

    全3回 150分:1講座

    为了可以集中自己该做的事情,通过社会的结构和国际性的原理原则去了解自己的阶段。去把握自己在做什么,为了什么而在工作。

    回数 题目
    1 ■理解工作和企业的意义
    ■组织的发生到立场和存在意义及成长
    2 ■对价交换的原则
    ■思考 权利,义务,责任 看依存和自立体制
    3 ■理解社会的结构 政治和经济和生活
    ■思考包围工作的关键词

    ※课程中的一部分

  • Human Basicヒューマンベーシック

    认知交际
    提高交际能力

    全3回 150分:1講座

    体会根据行动心理学的交际能力。
    为什么人会帮人家,会怒气 等 体验感情的机制。

    回数 题目
    1 ■理解价值观的形成课程
    ■分析交流
    2 ■交际的三个因素
    ■交际成立的基本原理
    3 ■创达消息方式
    ■欲望发生的结构

    ※课程中的一部分

  • Negotiation training営業・販売

    认知交涉品味
    提高心动和国际礼仪

    全6回 180分:1講座

    体会高级销售人员的思维。根据消费者的行动以及购物心里去整理自己的行动。

    回数 题目
    1 ■观察基本的心态姿势
    ■交涉知识 benefit,AIDMA
    2 ■理解自己的产品的Benefit
    ■人脉结构的思维
    3 ■接受听对方的话题方式
    ■对对方脑筋接受的说话方式
    4 ■加深交际的三种问法
    ■日常生活中的生活方式
    5 ■可以赢得结果的习惯做法
    ■快乐思维
    6 ■交涉的数字和法则
    ■理解经济和金钱的动态

    ※课程中的一部分

  • Marketing Trainingマーケティング

    认知交易思维和视角
    加强商业能力

    全6回 180分:1講座

    加强商业能力必须拥有的感觉。根据成功和失败实例去观察。 不管在哪个国家拿个地点都可以使用的商业结构。

    回数 题目
    1 ■成功企业的三个视觉
    ■成功企业的顾客诉求方式
    2 ■购物心理学AIDMA/AISAS法则
    ■在市场里寻找自己客服方法
    3 ■寻找客服流通路
    ■价格的五种魔法
    4 ■您企业提供什么给社会
    ■给客服留下的店铺以及服务的方式
    5 ■品牌结构论
    6 ■提高销售量的方程

    ※课程中的一部分

  • Leadership Trainingリーダーシップ

    品格
    加强人的品味

    全4回 180分:1講座

    引导力 不是技术,而是人给人的影响力。在这里为了让人家自动的想跟您工作的体制去体会提高人的品味。

    回数 范畴 目的 课程
    1 研究业务 专业人士的思维
    人跟着懂得工作的意义
    ■工作(社会的責任)的目的
    ■思考 自立
    ■体会 引导力的生活态度
    2 研究技术 有魅力的引导者的統率能力
    人跟着值得依靠的人
    ■课题解決技法
    ■提高 部下的能力开发构成
    ■提高 统率组织能力
    3 研究 生活想法 话和行动的源泉
    人跟着确立生活想法
    ■认知 模范的引导者
    ■死生観(不后悔的人生)
    ■认知 各个生活想法的区别
    4 研究交际 人的成器 人跟着能理解自己的人 ■认知 人的区别
    ■交际礼仪
    ■研究 影響力的源泉

    ※课程中的一部分

教育理念

Lecturer

講師

Lofty Japan Limited...
CEO

夏山 直道

教育专家
(社团法人)日本市场营销协会会员
心理咨询师
ABH(美国催眠疗法协会)资格
NLP教练资格
ITTO認定 ITTP (International Theraphy Training Organization)认证

夏山 直道

建筑公司现场指挥等工作经验,30岁开始创业。
2001年,一个偶然的机会遇见了Docomo的会长,迎来人生转机。 夏山公司的最大作用应该是作为社会的教育者,会长如是告诉我。 在此之前,大家学习是为了解决生活所迫的问题,以后要作为日本这个国家必须要做的事情来考虑。我没有任何踌躇的开展了现在的事业,会长的话我铭记心间,鼓励我不断向前迈进。

専 門

经济・经营 / 商业
市场营销 / 消費者行为
心理学/ 脳科学 / 领导力 / 影响力
教育学 /育儿论
恋愛论 / 幸福论 / 印象论

出 版

なぜ非常識な人ほど成功するのか

“没有常识的人”这句话包含了许多种意思。 那这有何意思呢,希望大家带着这样的思考来读这本书。

书中介绍了【工作】【金钱】【时间】【幸福】【成功】【常识】【人际关系】等全部66项相关的乐观的人的价值观。

这是一本独一无二的解读商业本质和心理启蒙的书籍 在书籍发行后立即售罄,在亚马逊商业书籍中排名第二。

Performance

実績

我们的培训接受各种类型的公司,不管行业都有效。

  • 商业学校导入介绍·演讲实绩

    ◆通讯·服务·媒体

    NTT Docomo,软银,NHK广播电台

    ◆财务·保险·房地产

    Axa生命保险,九州幸银行,西铁房地产,新韩银行

    ◆电机械制造商

    索尼

    ◆食品,医疗·服装·采矿·煤气

    DHC,旭玻璃有限公司 ,養老乃瀧集团,大丽花化妆品,Cosmo Beauty有限公司, City Contact, NORITZ Corporation.

    ◆观光·酒店·百货公司

    东京晴空塔, JR集团,新大谷酒店,三越福冈,TOBU Top Tours,TOBU Hotel Management,仙台国际酒店, IMS大百货

    ◆学校·教育服务·政府机构

    總務省,YAMAHA,保圣那人才服務有限公司,仙台市医学会,PMC(Personal Managers Club),东京 货车协会,工商会,早稻田学院,中央大学,东京大学生学生(东京·早稻田大学·东京工业·东京医科·庆应义io大学·中央)

    更多企业

    < 对象 >

    高级客户·商店经理·销售人员·店员·销售人员·收集人员·经理·理发店经理·负责通讯的负责人·经理·销售代理相关人员·外資公司人事事务负责人协会·企业家·酒店服务人员·调酒·厨师·小说家·新人·年轻·下一代领导·中级·管理者·人事·大学工作介绍处·每集团法人

  • 演讲题目

    ●日本商业概念

    ●父母怎样教育孩子在国际上被评为有素质的孩子

    ●经营,品牌,销售的基础原理

    ●顾客观点·什么是心理学?如何增加销售队伍?销售/营销训练大脑。

    ●“创业的真相”管理层现在被需求的是什么?为了提高销售额,什么是必要的因素?

    ●移动营销的基本概念和具体措施:从成功故事了解当前消费者的现状

    ●加强店铺的现场力!“秘密公式”来提高销售额的方法

    ●消费者和社会的变化和marketing基础

    ●了解工作的意义和社会组织的意义!训练问题解决的大脑!

    ●下属的指导方式

    ●加强新员工的进度能力

    ●培养经营感觉

    ●根据客户价值获取营销思维的培训

    ●营销策略规划假设列案培训

    ●进行内部改革推广培训

    ●教练带来成员的动力和品味

    ●全球心态,接受跨文化交际

    更多题目...

    —大学职业演讲

    ●实习培训

    什么是“工作”?什么是“社会”? 〜自己选择,而不是被选择。实习的推荐〜

    ●什么是奖励?什么是责任?

    ●社会和我们周围的生活的关系

    ●社会观点变化! “如何享受时事”

  • 媒体

    ■IT Business News(2004年1月23日)

    ■日经产业新闻(2004年1月23日)

    ■西日本新闻(2004年2月3日夕刊)

    ■电波新闻 西日本版(2004年7月13日)

    ■NTT Docomo 広報誌「e-beside VOL.3 Topics」

    ■NTT Docomo 広報誌「e-beside VOL.4 Topics」

    ■日本经济新闻 九州经济(2005年2月17日)

Mission

使命

Lofty JapanLBT将培养优秀的商人和匠人。

LoftyLBT从各种经验观察发现,社会上分三类价值观的员工:1、商人“创造价值,并让价值流通的商人”;2、匠人“思考价值,创造有价值的匠人”;3、兼职员工“按照指定的价值来工作的兼职员工”。 这三种类型的人缺一不可,为了企业成长,需要培养商人和匠人,并让他们活跃起来发挥作用。 LBT正是为企业培养贵重的商人和匠人人才的地方。

ロフティー・ジャパンはビジネスマン・クラフトマンを育成します。
生産力向上。現状維持の姿勢が衰退へと辿る時代へとなりました。ストレスのない現状維持、もしくは成長。そのためのキーワードが生産力の向上。ロフティー・ジャパンは皆様に生産力の向上をお届け致します。

Why?

从当当听话的工作需要到商业人的时代
为什么,现在要这种情况呢

人口将在每一年下降1%,10年会下降10%。 就这样,我们生产的经济也将减少10%。

总之,时间越来越长,经济将会缩小。

如果人口减少,是否有可能通过将人均生活能力从110%提高到130%来保持经济效益? 提高每个人均的能力将有助于进一步的经济增长。

根据这种情况和现状,我们面对提高每个人的能力。

サラリーマンからビジネスマンへなぜそれが、今必要なのか?

Company

公司简介

Lofty Japan Limited...
CEO 夏山 直道
资本金 4000万日元
创立 1997年9月1日
公司 【福冈本社】
〒812-0033 福岡県福岡市博多区大博町6-19 新栄ビル4F
TEL:81-92-262-2575 FAX:81-92-262-2576

【东京支社】 中文服务、English Servise
〒141-0031 東京都港区浜松町1-25-11 宮下ビル4階
株式会社MUK内
TEL/FAX:81-3-6452-8959

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